上海市家协从防疫之初,就明确了“防疫情”和“保刚需”这两个目标。此次疫情也充分反映出家政行业的特殊性,无论是马上要实施的《上海市家政服务条例》,还是去年国务院提出的“促进家政服务业提质扩容36条”都是希望家政行业能够尽快走向员工制管理。
一场突如其来的疫情,打乱了所有人的工作安排和生活节奏。 封城、封路、封小区……其影响波及各行各业。
随着疫情防控释放出积极信号,连日来各部门相关政策陆续出台,企业复工复产有序展开。 但对于家政行业来说,由于行业的特殊性,从业人员免不了与人密切接触,其复工之路更为艰难。
2月29日,为帮助餐饮、家政、美容美发等居民生活服务业复工复产复市,上海市商务委已下发《关于推动居民生活服务业复工复产的通知》(以下简称“通知”)。
《通知》要求各区商务主管部门要积极会同相关部门、各街(镇),指导餐饮、家政和美发企业严格落实防控措施,对符合“工作指引”的相关企业积极推动复工复产金博体育。 《通知》指出,对具备复工复产条件的企业不得禁止开业,对企业复工复产中存在的“防疫物资缺乏” “员工无法进小区”“员工隔离无场所”“租金减免政策难以落实”等实际困难,要积极协调解决。 对暂缓复工复产的企业,要做好宣传引导工作,主动向企业通报疫情防控最新政策和工作进展,并根据疫情形势变化及防控要求,进行前瞻研判,适时复工复产。
2月中旬,五角场环岛治安派出所来了一个无处可去的女子。 经民警询问,该女子姓邓,在上海从事居家育婴服务,也就是人们口中的“月嫂”。
月嫂可是家政岗位中的“香饽饽”,这位邓阿姨怎会落得流落街头? 通过进一步询问,原来今年春节期间,邓阿姨原本的订单排得满满当当,她也就选择留在上海,没有回老家。 2月7日,她结束了上一单育婴服务,按照原计划,来到下一单的雇主家。 但仅过了三天,该雇主就找了个借口辞退了她。
邓阿姨自觉真实的原因可能是因为雇主看了她的身份证,知道她老家在湖北。 虽然无奈,但邓阿姨也能理解,其他已经接好的订单随后也纷纷被取消。
就这样邓阿姨一时找不到住处,“旅馆也不让住”。 而老家又是疫情重点地区,一时间无法返乡。 万般无奈之下金博体育,邓阿姨只能求助于警察。
面对这一特殊情况,民警仔细核查了邓阿姨的相关信息,确认其自去年以来长期在上海工作,其间并没有回过湖北老家。 为了保险起见,民警还是安排邓女士去医院做了健康检查,确认其无新冠肺炎疫情感染情况后,联系杨浦区民政局,安排邓女士在杨浦区救助站,临时安顿14天。
当时,邓阿姨坚决表示,不回老家,一旦拿到工资,还有警方和医院提供的身体健康证明,她就能自食其力找地方居住了,到时候再找一份月嫂工作也不是难事。
2月25日,上海市家庭服务业行业协会(以下简称“上海市家协”)第一任会长陈锡珠通过新闻得知了邓阿姨的事情。 她第一时间将该情况与家协秘书处商量,又联系到市家协杨浦家政中心负责人,请他去派出所以及救助站了解情况。
“因为新闻只放到了她被送去救助站,我们也知道这种情况下,‘湖北籍’阿姨肯定会有难处,等她从救助站出来后,还是要找工作的,就是想帮帮她。 ”陈锡珠告诉《新民周刊》。
只可惜,邓阿姨已于前一天离开了救助站。 该负责人立刻在家协的登记系统里比对邓阿姨的相关信息,确认了她确实是在家协会员单位登记过的家政人员。
“我们杨浦家政中心负责人通过手机联系上她之后,她一开始还不是很信任,称自己已经找到工作。 如果我们是给她提供工作,她才愿意来见我们。 ”陈锡珠回忆道,后来通过沟通,上述负责人慢慢取得了邓阿姨的信任。
目前,杨浦家政中心为邓阿姨提供食宿,并对她进行家政培训。在陈锡珠看来,邓阿姨的意识是值得肯定的,“她都让雇主给她开了证明,证明了自己的活动轨迹,又在民政部门那里等于是隔离了10天”。
一方面,当下一些家庭对阿姨上门有所顾虑; 另一方面,有些阿姨也对入户工作存在担心。
为了解决这一问题,上海市家协副会长、浦东新区家协会长张琴英告诉记者,浦东新区家协早在2月初就紧急上线了一款微信小程序——“浦东新区家政员上门证服务平台”。
记者看到,该平台分为“雇主入口”“家政员入口”和“管理员入口”。 据张琴英介绍,这个小程序主要针对已经签了合同的家政员和雇主,双方均需登录完整填写相关信息,返沪人员还需提交已经隔离14天的证明、家政公司提供的务工证明、和雇主签订的用工合同,以及签署健康承诺书之后,系统会自动比对,由工作人员审核确定双方均无健康问题后,家协便开具“上门证”。
“现在各个小区管理也是非常严格的,这样也方便家政员进出小区。 我们的上门证上除了人员信息外,还具体到服务的地址。 ”张琴英表示。
截至3月1日,浦东新区家协共接到986个咨询电线同城数据显示,疫情稳定后,服务人员(包含家政类)的用工需求仅次于销售、生产加工类,高居各大行业的前三位。
张琴英表示,浦东家协是号召家政员在疫情期间只服务单一客户,不要共享,“应该解决最困难的刚需,打扫卫生这种就让雇主尽量自己克服”金博体育。
但事实上,家长们的心理也很矛盾的——育儿嫂真的回来了,不放心。 至少得隔离14天吧? 但14天后疫情是什么情况,谁也说不准。 这一矛盾也是当下一线城市家庭的缩影。
疫情未发生前,育儿嫂之于双职工家庭而言,几乎是标配。 然而,春节和疫情同时到来,明显的刚需,又变得不敢有需。
因此,上海市家协从防疫之初,就明确了“防疫情”和“保刚需”这两个目标。 早在1月27日就成立了上海家政防疫领导小组和联络组,并陆续下发了各种指导性文件。
市家协督促家政服务机构开展信息登记工作,要求企业填写从业人员信息表,包括在沪人员和返沪人员,严格实行“每日一报”制度,落实企业“管好人”的责任,对于未如实上报或瞒报或不报上岗的情况,企业依法承担责任。
“原则上,我们建议离沪返乡家政服务员在本市‘重大突发公共卫生事件一级响应’没有解除前,暂缓回沪。 所有来沪返沪的家政服务人员严格落实 14 天隔离观察无疑似症状才可上岗。 ”陈锡珠表示,家政服务机构和家政服务人员根据实际情况选择隔离方式——单位有隔离条件的,实施单位隔离; 有居所的,实施居家隔离; 无居住条件的,加强劝返、暂缓来沪,若已经抵沪的,到地区提供的集中隔离点进行健康观察。
据上海市家协会长张丽丽介绍,整个疫情防控期间,上海50多万家政从业人员中,留沪人员占到46%,约23万人。 截至 2 月 20 日,市家协现有 510 家会员单位中,累计申报复工企业 58 家,复工率为 11.31%。 目前,家政行业复工主要还是受限于客观的交通通行、门店开放、居民社区进入等情况。
“部分复工企业以网上业务为主,由于入户服务量骤减,开始转型探索企业保洁消毒等。 ” 张丽丽表示,由于大部分家政员在沪无居住证,不符合严控疫情中的相关要求,从而直接影响了复工进度。
不过,随着疫情的逐步控制,预测复工率为: 2 月 20 日至 3 月 15 日的复工率保守预计在 20%左右。 3月 16 日至 4 月 30 日,力争复工率达到60%。 如疫情解除,所有限制缓解,预计在两周左右将迎来行业全面复工,复工率可达到80%左右。
家政服务业是关系到千家万户的基础产业,以上海为例,据调查,上海800多万个家庭中,有超过三分之一的家庭正在使用或有家政服务需求。
今年5月1日就要正式实施的《上海市家政服务条例》中,明确鼓励发展员工制家政服务机构,依法与家政服务人员签订劳动合同或服务协议,缴纳城镇职工社保,并定期开展服务技能、安全、卫生等各方面培训,建立服务质量跟踪制度。
上海市妇联副主席、新闻发言人翁文磊在接受《新民周刊》采访时表示,“无论是马上要实施的《上海市家政服务条例》,还是去年国务院提出的‘促进家政服务业提质扩容36条’都是希望家政行业能够尽快走向员工制管理。”
张丽丽表示,根据接下来企业复工与返沪家政员的增加,在最新发布的《家政服务业复工复产新冠肺炎疫情防控工作指引》中,市家协对防疫要求作出明确规定,
家政企业安排家政员上岗,须掌握其健康情况和近期个人行程。 返沪家政服务员需14天隔离观察无异常后,方可安排上岗。 鼓励家政企业对外公示家政员隔离信息,主动接受社会监督。 发现发热、呼吸道症状者,应立即采取果断措施并上报。
家政服务员每天早晚各量一次体温,做好记录; 出门及工作时,戴好口罩; 自备分装瓶,装好消毒液,做好必要消毒工作; 进入用户家门时在门外换鞋或穿上鞋套,用准备好的分装瓶在门把手上进行消毒后再进门。 进门后采用七步洗手法清洗双手,做好用户家庭室内通风、消毒等工作。 家政服务员与用户沟通时,应尽量保持一米左右的距离,与用户家庭用餐,实行分餐制。
家政服务员应提醒用户测量体温并观察健康状况,若发现用户有发热、咳嗽等症状应及时停止服务,并第一时间告知家政企业。家政服务员在乘坐公共交通工具时,一定要做好自我防护。金博体育金博体育金博体育