我们都知道月嫂在雇主家做的事情琐碎量大：护理、帮助婴儿成功母乳、奶水不够还要添加奶粉、拍嗝、哄睡觉、洗尿布、给宝宝洗澡、做抚触、被动操、护理脐带、观察黄疸等；还要为产妇做月子餐，帮助她擦洗身体、洗衣服、观察伤口情况、处理恶露。
这里面的事情可能很多时候还要都安排在同一天完成，一天下来很多月嫂阿姨都会感到身心疲惫。有一位雇主和我们反馈，说自己家的月嫂阿姨在上户的时候睡得觉比自己还多，孩子睡她睡还打呼，遇到这种情况，自己该不该换月嫂？
最主要月嫂在上户期间睡眠严重不足，一个单子下来，大家不仅有很重的黑眼圈，严重的还会掉头发。所谓月嫂工资高，都是拿辛苦和健康换来的，所谓金牌月嫂都是由艰辛的实践“锻炼”出来的。
虽然我们做了这么多，但是去到了雇主家里，难免还依然会存在有意见不统一的时候，如果想要更好的工作，在这种时候该怎么处理呢？
我们了解到，像这种情况并不是非常特殊和个别的情况，有一些雇主也会遇到类似的问题，那么这种情况，应该如何办才好？
我在月子期里用的月嫂睡的就比我多，当时我还为了保证她的睡眠，我听电子书只敢出一点点声音。我家月嫂的情况是，月嫂阿姨每天晚上大概八点左右就把孩子哄睡了，之后阿姨也就睡了。第二天早上六点钟阿姨起床做饭，然后下午一点半到两点钟睡一觉，睡一个小时多到下午三点左右。
晚上的时候，月嫂阿姨睡着了还需要把孩子抱过来我这里给我喂奶，然后给孩子换尿布，再给我喂水。阿姨白天会按照合同里写的内容，给我们全家做好饭菜，打扫一下房间的卫生，给我和我孩子做全套护理。所以阿姨她除了睡觉就没有停下来的时候。
后来孩子稍微大点了，我恢复的稍微好点了，我爸妈每天下午会在她工作的间隙邀请她坐下来喝杯茶吃点水果。
我的月嫂每天睡觉的时间确实比我要多，但是她睡不了整觉，晚上睡觉还要警醒孩子的声音，白天劳动强度很大，我都怕她睡眠不好会导致精神不好或者情绪不好，中午和晚上我会尽量让她多睡一点，催她早点休息。
我月嫂倒是不打呼，但是我睡眠挺好的，她如果打呼应该也不会影响我睡觉，所以这点还是看你能不能接受吧，关键还是她工作要做好，照顾好你和孩子就可以了。
请月嫂就是为了照顾好自己和孩子的，但是如果说月嫂阿姨不仅没有照顾好自己，反而非常影响自己，那么就要考虑要不要换月嫂。
我请的月嫂宝宝睡觉的时候也会给家里人手机视频啊什么的，但是我觉得不重要。因为她照顾宝宝尽职尽责，照顾我也很细心。还在我刚生完情绪不好的时候开导我。在家里没有人手的时候有些不该她的活她也会主动去做。
我婆婆不知道出于什么心理，是觉得花了钱就要人尽其用还是看阿姨照顾宝宝心里不平衡，反正隔三差五地就要挑一挑毛病，讲话也阴阳怪气的，让人很不舒服。要不然就是月嫂的意见也怀疑，育儿书上的结论也怀疑，天天念叨她那些几十年前乡下坐月子，养孩子的经验。碰到这种情况，我都直接帮阿姨说话，孩子怎么养的事情不能由着老人胡来金博体育。好在阿姨也不太计较，跟我说一说就过了，对宝宝还是很好。
请月嫂就是要她的专业性，所以只要她本职工作完成了其他时间再怎么睡觉也没关系。反过来，如果她是本职工作做不好，那睡不睡都要坚决换掉。
通过两位雇主的分享，我们可以知道评价一个月嫂阿姨的工作好坏，是要看阿姨的工作能力专注度和专业度的。但是如果雇主和月嫂阿姨相处的过程中，如果实在是无法和阿姨相磨合，一个及时的沟通和反馈也是很重要的。
那么如果遇到这种情况，身为月嫂阿姨的自己，该如何处理和雇主之间的关系呢？其实，月嫂与客户生活习惯不同，确实是容易引起摩擦。除了月嫂阿姨睡觉打呼噜，客户睡觉较轻容易醒之外，还会有一些情况比如月嫂喜欢开窗通风，但是客户怕冷；月嫂习惯每天都洗澡，但是客户家里是隔天洗一次澡，不好意每天都洗澡，但自己有难受。
遇到这种类似的情况，身为月嫂阿姨的我们应该在面试时主动跟客户说明自己的某些生活习惯，如习惯起夜等。和一些身体隐疾，如睡觉打呼噜、患轻微咽炎爱吐痰等。可以主动询问客户是否在意，这样来表明我们的诚意金博体育。
同时，如果客户对我们很满意，我们也可以委婉地询问一下客户及其家人日常生活中有没忌讳，有哪些是我们需要注意的，如果今后在工作中有任何意见或建议，可以随时提出来让我们改正等等。这样，我们就能最大限度的减少这方面的摩擦。
每一位上户的月嫂都不容易，就算事情再小，也会影响客户对你的看法，因此我们需要特别注意。对于上户时的一些禁忌，千万不要忽视，更不要随便应付。先提前询问，把雇主的“踩雷点”和雇主的生活习惯都记在心里，如果后续和雇主相处中还是无法避免，更需要月嫂阿姨积极沟通，努力调整。
一位优秀的月嫂阿姨都必须掌握和雇主相处的技巧和方法，做到让雇主满意，让自己在工作中顺心，也是每一位家政员的共同工作目标。
