这位湖北的妈妈顺产住院，通过月嫂中心找了个月嫂照顾，一天500块，本打算做得好就把月嫂直接带回家，没想到还没出院，就出了意外。

　　原来月嫂抱着孩子的时候在床尾睡着了，出生刚刚6天的孩子从一米多高的床上直接跌落到地板砖上。

　　宝妈吓得失声痛哭，赶紧把孩子送到医院检查，结果表明，孩子颅骨多处骨折和内出血。在检查的时候，医生问是否摔到头部，月嫂还在狡辩没有摔到头。

　　这家人也是详细了解才知道，这个月嫂刚刚从上一户做完，至少有一个月没好好休息，根本不想接单，但是还是被公司派了活。

　　意外发生后，月嫂公司轻描淡写地表示，这是正常现象，每年都会有婴儿摔伤事故，啥事都没有。

　　处理起来也是轻车熟路：不提拒绝赔偿，但是家长说的每一个要求都不答应，协商失败后直接对孩子家人说可以向法院提起诉讼。

　　颅骨摔伤的后遗症小时候不容易发现，等到长大后发现了，可能又会贻误最佳治疗时机。

　　经历完十月怀胎的艰辛，好不容易盼到了孩子的顺利出生，因为月嫂的疏忽金博体育，让一家人陷入了忧虑和痛苦之中。

　　在月嫂公司眼里，这不是过个工作失误，道个歉、赔点医药费就算是态度端正了，转眼就能接下一单生意。可是在孩子家人心里，这么小的婴儿被摔一下，那就是一辈子的愧疚。

　　很多人请月嫂是为了省事，可有时候遇上不靠谱的月嫂，不仅会误事金博体育，还可能给孩子和家人造成不可磨灭的伤害。

　　现在的家庭请月嫂的越来越多，大家都觉得自己当妈妈的经验不足，与其自己辛苦，不如请一个专业的人来帮忙照顾，可事实上月嫂是一个特别复杂且门槛极低的行业。

　　什么育儿知识都不懂的家政，经过简单的速成培训，一转身就能包装成金牌月嫂。

　　你以为的月嫂可能手里一堆证书，各种育儿知识丰富，护理经验充足，熟知营养配餐，深谙带娃之道，甚至还能给产妇做心理马杀鸡，调解家庭关系。

　　可实际上她们也许刚刚从上一份家政公司辞职，上两节在线课程，买几张野鸡机构的证书，七天速成就敢火速转型。

　　他们口中的育儿经验可能都是自己当年带孩子时积累下来的金博体育，科不科学根本不在考量范围之内，能不摔孩子就烧高香吧。

　　甚至有的月嫂还特别擅长利用产妇的微妙情绪挑拨家庭关系，以此来证明自己的重要性，这样的月嫂你还得一个月花几万块。

　　一面是高薪的吸引，金博体育一面是良莠不齐的市场，金博体育不平衡的需求和缺乏规范的行业标准造就了月嫂行业的种种乱象，找月嫂相当于开盲盒，能遇到什么样的人完全取决于运气。

　　之前看有的视频博主分享找月嫂攻略，竟然把面试环节说的天花乱坠，里面还神神叨叨的用上微表情了，一看就是美剧看多了。

　　想凭借几分钟的面试就能挑出一个真正的金牌月嫂？拜托人家也会有面试培训的好吧，我见过名企的资深HR都被月嫂给糊弄的，面试真的不怎么靠谱。

　　找月嫂首先要挑熟人口碑，周围人用过的都说好，那这月嫂估计就错不了，毕竟一个月的使用体验比你面试那几分钟要靠谱多了。

　　如果周围人没有合适的人选推荐，就要挑正规的月嫂公司，相比那些小中介，大公司的保障更多一些，招聘的月嫂门槛也高一些（当然只是相对而言）。

　　不是万不得已，尽量别临时抱佛脚去产科门口的合作机构现找，金博体育因为你连考核的时间都没有，要提前做准备。

　　干活麻不麻利，生活习惯能否适应，有没有基本的育儿和护理常识，都得仔细观察，一旦有不满意的地方，立马就得想plan B。

　　还有最重要的一点就是：别找了月嫂就大撒把啥都不管，父母才是孩子的第一责任人。

　　不能心大到把一切都交给一个和孩子不相干的人，父母实在没时间，就争取把老人接过来，达到“月嫂看孩子，老人看月嫂”的黄金配置，别嫌他们絮叨和麻烦。