金博体育金博体育金博体育央广网北京1月10日消息 据经济之声《天下财经》报道，年关将至，春节用工荒也“不约而至”。由于大部分外来务工人员选择回家过年，酒店餐饮、家政服务等行业再次面临用工危机。

　　在青岛市沈阳路外来劳务市场，前来找工作的人寥寥无几。一家烧烤店老板举着招聘牌匾，忙着招揽工人。他说，过年期间酒店要正常营业，但现在来看招人不容易。

　　老板说：“不能因为人家回家，你就不用人了吧。回家，你得找替班的呀。没有不缺人的地，是饭店都缺人。”

　　在服务行业，月嫂和保姆极为短缺。为了留住月嫂，家政公司和雇主们想尽了办法。南京海燕家政总经理王海燕说，平时月薪9000元的月嫂，到了春节期间，平均每天的工资超过一千元。

　　王海燕说：“好的月嫂要达到将近3万块一个月。过年那就更高了，因为月嫂过年那几天是3倍的翻工资。”

　　赶在春节前“招兵买马”的还有外卖平台。据统计，2016年我国外卖平台日均单量1400多万单，日交易额达到5亿元，比2015年增长了4倍多，爆增的单量和越来越多人对外卖送餐的依赖，使得骑手成为春节用工紧张的新成员。北京某外卖平台现在就在加紧招聘新员工，同时，为了留住现有骑手，外卖平台还会发送红包或者进行一定补贴。

　　外卖平台说：“2016年11月、12月，我们现在离职率已经达到20%，预计在春节之前，我们这个离职率还会有所增加。春节期间，除了国家规定的三位薪资之外，公司还会额外每天给予一定的补贴。”

　　春节用工荒如今已经成为每年的“固定节目”，从小年到正月十五，城里人不得不面对阶段性的生活不方便。每到这时，就有言论指出，要提升外来务工人员在城市的幸福感和获得感。但是，我们应当看到，所谓用工荒已经成为一种规律，而市场机制也对此开出了均衡价格。

　　一方面，并非所有外来务工人员都机械式地等到正月十五以后才回来金博体育。有些人在工作的城市待久了，已经习惯了城市的生活方式，过了大年初五就会归心似箭。另一方面，工人返乡造成的临时性岗位空位，意味着这些岗位钱更好赚，市场这只“看不见的手”也会有力地拉动一部分人返城工作。

　　指望短时间里让“过节式缺工”消失，并不现实。毕竟所谓增加员工的归属感，靠的是政府、企业平时所做的努力，包括降低城市落户门槛金博体育、保障基本权益、继续推进城镇化等，都需要久久为功，持续发力。