金博体育金博体育金博体育随着经济发展和社会进步，人们对现代科学的育儿观念已经发生翻天覆地的改变，科学坐月子也成为当今年轻家庭的共识，为了从根源上解决行业乱象，并为用户提供专业的母婴护理，轻喜到家推出年薪制母婴护理师，实行合约制年薪，优秀者年薪可高达21万以上。

　　传统以个人为主体的月嫂市场存在良莠不齐现象，大多凭个人经验做事，雇主挑选月嫂也没有依据，这也容易导致一些极端恶性事件产生。相较于传统月嫂，母婴护理师在产妇和新生儿护理方面更具专业科学知识，不仅要懂得如何喂养婴儿等日常生活护理，常见病护理、脐带护理、小儿推拿等，还要知道如何指导孕妇科学饮食、做卫生方面、心理方面等工作，属于更专业的护理人员，所以轻喜到家母婴护理师必须持证上岗。

　　采访了轻喜到家的金牌母婴护理师何姐。何姐过去一直从事月嫂工作，去年在朋友介绍下，通过考核入职了轻喜到家，成为了一名专业的母婴护理师。何姐说：“我们以前做月嫂呀，都是熟人介绍，接单嘛要自己看运气，有时候因为雇主家早产或一直没生的情况，会错过很多客户，有时候等的时间太长也没有其他收入，就很发愁，来了轻喜呀，第一感觉就是找到组织了，再也不用为这些事发愁了。而且公司非常正式，每天上班需要拍照打卡金博体育，有正式的制服、专业的工具包，公司还给交社保，有年薪保障，有任何问题公司都帮我们解决，我们安安心心服务好客户就行。除了这些，当初最吸引我的，还是朋友跟我说，在这儿做母婴护理师，每年还可以通过学习考证可以升级，薪资也跟着涨，那比以前当月嫂可强多了。今年我服务的很多客户自身素质都很高，因为信任轻喜到家，对我们母婴护理师也非常尊敬，感觉自己也是体面人了，所以今年我又推荐了还在单独接单的小姐妹来公司入职金博体育，公司还给我奖励了介绍费。明年我的目标就是争取成为王牌、首席母婴护理师，拿到20万年薪。”

　　何姐今年打算继续就地过年，除了疫情未稳定的原因，重要的是她下一任客户的小孩马上就要出生了，她会陪同产妇一起进医院。“过年期间事情多，第一次当爸妈的人都会手忙脚乱，不知道怎么弄，用户希望我能帮他们照顾两个月，我也是真不放心留下他们独自过年。”何姐的这份责任心和专业度也为她赢得了赞誉和用户的好口碑。

　　据了解，轻喜到家母婴护理师分为六档，每一档所对应的学习课程内容有所不同，收入也不同。“为了推动月嫂的职业化发展，我们推出母婴护理师，让月嫂们可以提升自我技能，持证上岗。同时，我们推出了母婴护理师就业八大保障，从年薪保障、稳定订单、技能提升、福利社保等方面保证行业内每一位优秀母婴护理师的权益。”轻喜到家负责人说道。

　　轻喜到家表示，推出年薪制母婴护理师的出发点，一是给产妇和新生儿家庭提供更高质量的服务；二是想给从事月嫂、母婴护理的人员更多权益保障和发展；只有这样，才能吸引和留住优秀的母婴护理人才。同时，也希望通过母婴护理师的规范化，推动月嫂转型，往职业化方向发展，持证上岗，促进母婴行业健康发展。